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调派（表包）员工信息治理？

1、入职流程及信息网络

2、在职期间信息守护

3、员工去职办理

以人员身份证号和后盾用工人员身份匹配
，来区别是否启用该？；

以人员用工单元和后盾对该单元的服务治理权限
，来区别使用的模板

前端（PC端和手机端）

（1）填写入职幼我信息登记表（姓名、性别、籍贯、户籍类型、身份证号码、毕业院校、专业、学历等等）

有关资料的扫描上传；

用工单元审核、公司客服确认、筹备在线通过（微信幼法式或者手机客端）电签劳动合同、确认阅读劳动合同、短信验证、手写具名留痕、AI人脸实别；

（2）员工去职办理

员工辞职：辞职申请→用工科室审核→用工单元人事部门确认→公司客服解除劳动合同手续办理；

单元提出解除：用工科室申报→用工单元人事部门审批→公司客服确认并通知员工→公司客服解除劳动合同手续办理；

劳动合同终止：用工科室申报→用工单元人事部门审批→公司客服确认并通知员工→公司客服终止劳动合同手续办理；

协商解除：协商实现→解除和谈→公司客服解除劳动合同手续办理。

去职增长用工单元去职评语。

后端

对员工入职根基信息审核、员工去职办理的综合数据治理。

（1）入职信息登记

对员工填写的入职登记表和提供的有关资料进行审核确认；

拟定电签劳动合同模板
，针对分歧的岗位
，可设置分歧的模板。

（2）对员工在职期间的信息进行守护（岗位改观、职称变动、学历变动、退休提醒、劳动合同续订提醒）；

入职幼我信息登记表和有关资料的线方存放
，用户邮箱、云服务器、客户部本机
，三方存储和以及导出职能。

（3）员工去职办理

员工辞职：得到员工辞职申请、用工科室审核、用工单元人事部门确认的文件后导入系统
，并办理解除劳动合同手续。

单元提出解除：得到用工科室的申报、用工单元人事部门审批的文件后
，公司客服确认并通知员工
，把文件导入系统并办理解除劳动合同手续。

劳动合同终止：得到用工科室的申报、用工单元人事部门审批的文件后
，公司客服确认并通知员工
，把文件导入系统并办理终止劳动合同手续；

协商解除：协商实现后把相应的文件导入系统并办理解除劳动合同手续。

调派（表包）员工劳动合同电签？

电签劳动合同合法性

电子合同解决规划-劳务调派

电子文件的签署有关方重要蕴含人力资源平台、用人单元、调派员工
，由人力资源平台作为合同签署的提议方
，用人单元和调派员工作为签署工作接管方
，实现签署

通过人脸鉴别系统实现劳动合同的电子签定
，实现劳动合同模板可选、劳动合同电子存放、劳动合同天生导出等职能

1、初次签定劳动合同

2、续订劳动合同

以导入身份证号来区别是否启用该？；

以导入用工单元来区别使用的模板

前端：

劳动合同电签（劳动合同模板可。

劳动合同分为三个？椋翰槐淠？椋ê贤嘈陀肫谙蕖⑹杂闷凇⒐ぷ髂谌荨⒗投ù穑⒏墓勰？椋üぷ鞴Ψ蛴胄菹⒐Ψ颉⒐嬲略於抛肜投吐伞⑸缁岜Ｏ蘸透＠觥⒗投；ぁ⒗投疤岷椭耙捣缦毡；さ鹊龋⑶┒？椋ǖ缜├投贤∪I人脸鉴别和电子署名的大局+短信验证）三者合为一个齐全的劳动合同；

后端：

劳动合同电签

在线选择岗位模板、系统自动天生劳动合同
，同时可加以批改拟定劳动合同的内容
，确认并微信/短信推送给员工
，并实现在线电签劳动合同；

劳动合同在线天生
，物理文件同时辰发到用户邮箱、云服务器、客户部本机
，三方存储和以及导出职能。

调派（表包）员工薪酬福利？

1、员工工资系统

2、社会保险系统

3、员工公积金系统

4、员工贸易保险系统

以导入身份证号来区别是否启用该？；

以导入用工单元来区别使用的模板

前端：

（1）员工工资

以员工身份证号的字段唯一判断来确定；

工资明细查问（根基工资、绩效工资、加班费、代扣保险、代扣公积金等等）、个税代扣、个税申报自界说字段、运算公式、天生数据模板导出、工资发放明细模板（根基工资、绩效工资、加班费、代扣保险、代扣公积金等等）导出；

在线申请开具收入证明按钮、填写好模板
，提交审核。

（2）社会保险

以员工身份证号的字段唯一判断来确定；

实现员工社会保险信息查问（记缴基数、养老保险、根基医疗保险等等）、社会保险增减信息导出、员工社会保险增减申报了局导出、增减信息与申报了局对比及状态自动判断（对参保增减信息是否成功显示
，并备注原因）、员工社会保险待遇申报信息填报。

（3）公积金

以员工身份证号的字段来确定；

实现员工住房公积金信息查问（缴费时段、记缴基数、单元及幼我缴纳金额等等）、住房公积金增减信息导出、员工住房公积金增减申报了局导出、增减信息与申报了局对比及状态自动判断（对公积金增减信息是否成功显示
，并备注原因）、员工住房公积金待遇申报信息填报。

（4）贸易保险

以员工身份证号的字段来确定；

实现员工贸易保险信息查问、贸易保险增减信息导出、员工贸易保险增减申报了局导出、增减信息与申报了局对比及状态自动判断（对贸易保险增减信息是否成功显示
，并备注原因）、员工贸易保险待遇申报信息填报。

后端：

对员工工资、社会保险、住房公积金、贸易保险、的综合数据治理。

（1）员工工资

【工资模板】对员工工资模板按单元自界说字段、运算公式、天生数据模板导出；

【工资核算】导入员工工资信息、考勤信息、绩效信息、赏罚信息、补扣信息、社保信息、贸易保险、个税申报情况自动数据按推算公式自动算出员工工资、社？鄢⒏鏊暗戎澳；

【工资发放】确认工资条发放明细
，上线发放给单元确认
，确认后并汇入正式工资系统
，天生工资条
，确认发放
，推送到员工手机端；

调派工资单元回款明细数据导入
，并对比单元调派工资结算回款情况；

审核员工申请开具的收入证明
，审核并开具好收入证了然
，后盾上传收入证明的附件
，可选择快递、上门领取、在线下载等方式。

（2）社会保险

【参保申报】公司治理端
，每月20号前
，对各单元新入人员工在线进行参保申报、对去职人员做削减申报操作；

【增减比对】后盾进行对增减信息审核确认
，并与社保局申报了局比对及状态自动判断进行提醒（增减信息和参保是否实现进行一个比对
，实现有哪些？未实现有哪些？）

【参保统计】对员工社会保险信息统计和治理
，每个单元当前参保状态、按单元每月增和削减人员情况统计；

【增减治理】单元可自动对社会保险增减信息导入、增长、批改操作、并提交公司审核；

【参保了局】新增员工参与社会保险增减申报了局导入系统、并通知该单元；

导入增减信息与申报了局比对及状态智能自动判断
，分析是否报答操作有误情况或者报送信息有误情况；

【待遇申报】对员工填报的员工社会保险待遇申报信息进行审核
，由单元提申请
，公司后盾审核
，了局通知单元；

【保险回盘】公司员工社会保险回盘数据导入、单元收缴数据导入
，并传送到财政确认；

【预收核算】在线核算社保预收款
，按单元、在职人怨佚常五险一金、贸易保险、服务费
，还蕴含去职补收、调基补扣等自动天生预收台账；

?（3）住房公积金

【公积金申报】公司治理端
，每月20号前
，对入人员工增长住房公积金；对去职人员做削减申报操作；

【公积金申报比对】对增减信息与申报了局比对及状态自动判断进行提醒（增减信息和增长住房公积金是否实现进行一个比对
，实现有哪些？未实现有哪些？）

【公积金统计】对员工住房公积金信息导入
，每个单元当前公积金状态、按单元每月增和削减人员情况统计；

【公积金治理】单元可自动对公积金增减信息导入、增长、批改操作、并提交公司审核；

导入增减信息与申报了局比对及状态自动判断；

【公积金待遇申报】对员工填报的员工住房公积金待遇申报信息进行审核；

【公积金回盘】公司员工公积金回盘数据导入、单元收缴数据导入
，并传送到财政确认；

【公积金核算】在线核算公积金预收款
，按单元、在职人怨佚常公积金扣补
，自动天生台账

（4）员工贸易保险

【贸易保险申报】公司治理端
，每月20号前
，对入人员工进行贸易保险参保、对去职人员做削减申报操作；

【贸易保险比对】对增减信息与申报了局比对及状态自动判断进行提醒（增减信息和贸易保险参保是否实现进行一个比对
，实现有哪些？未实现有哪些？）

【贸易保险统计】对员工贸易保险信息导入
，每个单元当前贸易保险状态、按单元每月增和削减人员情况统计；

?【贸易保险治理】单元可自动对贸易保险增减信息导入、增长、批改操作、并提交公司审核；

【贸易保险回盘】公司员工贸易保险回盘数据导入、单元收缴数据导入
，并传送到财政确认；

【贸易保险待遇申报】对员工填报的员工贸易保险待遇申报信息进行审核；

调派（表包）员工代招？

前端：

凭据用工单元的需要：单元在手机端或者PC端
，颁布用工需要
，平台审核确认后
，推送到平台
，并推送给智能匹配相应需要的会员

实现求职信息填报：关注公家号
，定期获取用工需要
，也能够分享给伴侣
，立即应聘
，填写美满求职简历信息
，性别、学历、春秋、意向工资、意向工种
，投递简历
，期待审核、通知口试等

后端：

人才库建设：通过微信公家号、【我要找工作】填写美满求职简历信息
，姓名、性别、学历、春秋、意向工资、意向工种、工作经历等
，后盾有美满的人才库治理
，定期组织和推送各类工作推荐

招聘信息：在手机端口和PC招聘信息栏目
，用户可查问最新的用工信息、单元信息、岗位要求、需要人数
，方便用户更好更快的找到工作。

调派（表包）职称证书申请审核？

实现职称申报信息填报、申报表格下载、领取证书刷脸确认等职能。

前端：

职称证书申请审核

职称申报：通过PC或者手机端信息填报（姓名、性别、所学专业、本专业最高学历、从事本专业工作年限、工作单元、报考专业、获得资格名称等等）、上传申报表

申报表格下载：到对应平台下载申报表格和申报要求

证书领。和ü肆矨I鉴别+短信验证+手写署名
，天生打印领取单
，在线快递或者现场自动进行证书领取。

后端：

职称证书申请审核

申报信息审核：对员工填报的职称申报信息进行审核
，审核确认后
，以微信或者短信通知申请人；

职称证书治理：对通过的所有人员职称证书导入到系统、确认后并以微信或者短信通知当事人领取并奉告领取前提和方式。