仁怀市妇幼保健院

(仁怀市妇女儿童医院）是一所集医疗、预防、保健为一体的二级甲等妇幼保健院
。

重要承担妇幼健康辖区治理与服务职能，发展妇女儿童全性命周期医疗保健服务
。医院位于仁怀市盐津街路处事处盐津路261号，医院构筑面积66643平方米
。现有在岗职工187人（其中高级职称12人、硕士钻研生5人），医院布局合理、环境柔美、职能美满、设备齐全，占有DR、乳腺钼坝注美国GE-Voluson E10四维彩超设备、全身彩超、腹腔镜、宫腔镜等根基医疗保健设备
。医院假造床位100张，现实盛开床位108张
。近年来，医院急剧发展，参与贵州医科大学从属医院妇科更年期专科联盟，建成仁怀市优生优育领导中心、县级儿童早期发展中心、尺度化妇孺国医堂，是省级儿童发展专科建设单元，是成都市妇女儿童中心医院、遵义市妇幼保健院医联体医院
。全面启用新宝GG智办医院OA办公软件！

新宝GG智办医院OA（办公自动化）系统是专门为医院复杂的运营环境和特殊业务流程设计的综合治理平台
。它的主题指标是?提高内部办公效能、优化治理流程、加强部门合作、降低成本并辅助决策?
。其职能通常涵盖以下几个方面：

一、 主题办公治理

?行政治理：?

?公函治理：? 文件的收发、拟稿、审核、会签、签发、流转、归档、查问（收文、发文、签报、内部文件等）
。支持电子签章
。
?通知布告：? 颁布医院内部的通知、布告、新闻、规章造度等，支持按部门、角色推送
。
?会议治理：? 会议室预约、会议通知颁布、会议资料分发、会议签到（线上/线下）、会议纪要流转与归档
。
?日程治理：? 幼我和部门日程铺排、会议提醒、工作提醒
。
?通讯录：? 全院员工联系方式查问（电话、邮箱、部门、职务等）
。
?印章治理：? 印章使用申请、审批、登记、监控（实体章与电子章）
。
?车辆治理：? 公务车辆预约、调度、使用纪录、维建保养、用度统计
。
?档案治理（电子化）：? 医院行政、人事、设备、科研等档案的电子化存储、分类、检索、借阅治理（与纸质档案治理流程衔接）
。

?流程审批：?

?主题职能：? 界说、提议、流转、跟踪、监控各类审批流程
。
?常见流程：?
?人事类：? 告假（事假、病假、年假、产假等）、加班、调休、出差申请、入职/转正/去职流程
。
?财政类：? 用度报销（差旅、招待、办公等）、告贷申请、采购申请、付款申请
。
?业务类：? 设备购置申请与论证、设备维建申请、耗材领用申请、药品采购申请（部门流程，主题在HIS/ERP）、科研项目申报与审批、表出进建/参会申请、学术活动申请、合同审批（采购、服务、合作等）、投诉建议处置流程
。
?行政类：? 印章使用申请、文件颁布申请、会议室/车辆/资产借用申请、名片印刷申请等
。
?医疗特殊类：? 医师表出会诊申请、沉大手术/特殊医治审批（可能需与HIS/EMR集成）、院感上报流程（部门OA会整合简化上报入口）
。
?特点：? 支持自界说表单和流程、多级审批、加签/转办、催办、撤回、流程统计与分析
。

?信息颁布与沟通合作：?

?内部门户：? 个性化工作台，集成待办、通知、新闻、常用利用等
。
?即时通讯：? 内部即时新闻、群聊（部门群、项目群）、文件传输、新闻已读回执
。
?邮件系统：? 内部邮件收发（有时集成表部企业邮箱）
。
?论坛/知识社区：? 部门或主题会商区、经验分享、知识问答
。
?问卷调查：? 提议内部调延注中意度测评、定见征集
。
?项目治理（基
。? 项目立项、工作分化、分配、进度跟踪、沟通合作（复杂项目可能用专业PM系统）
。

?知识治理：?

?文档中心：? 集中存储和治理医院规章造度、操作规范（SOP）、政策文件、培训资料、模板、学术资料等
。
?文档合作：? 支持在线编纂（如集成WPS/Office Online）、版本节造、权限治理（查看、编纂、下载）
。
?知识库：? 成立常见问题解答、经验案例库、医疗知识库（辅助性质）
。

二、 医院特色治理

?人力资源治理：?

?员工信息治理：? 守护员工根基信息、经验、合同、证书（执业证、资格证）等
。
?考勤治理：? 与考勤机集成，纪录打卡数据，处置排班（支持复杂医护排班规定）、告假、加班、出勤统计与报表（对接HR系统或作为HR基础？椋
。
?绩效治理（部门）：? 设定查核指标（行政后勤类）、网络查核数据、流程审批（部门OA蕴含基础绩效？，复杂绩效查核通常有独立系统）
。
?培训治理：? 培训打算颁布、报名、签到、评估、学分治理（与持续教育系统可能有接口）
。
?资产治理：?

?固定资产治理：? 资产入库、领用、转移、调拨、维建、报废全性命周期治理，天生资产台账、条码/RFID治理（与专业资产系统集成或作为基础？椋
。
?耗材治理（行政办公类）：? 办公用品、低值易耗品的采购申请、库存治理、领用申请与审批
。
?后勤服务治理：?

?报建守护：? 在线提交设备（办公设备、基础设施）、水电、网络等故障报建单，自动流转至维建部门，跟踪维建进杜纂反馈
。
?后勤服务申请：? 保洁、运送、订餐（员工食堂）等服务申请与调度
。

三、 整合与移动化

?系统集成：?

?主题系统集成：? 与HIS、LIS、PACS、EMR（电子病历）、HRP/ERP（人财物资源打算）、财政系统、科研系统等进行数据互换和流程对接
。例如：
从HIS获取医生排班信息用于OA排班展示或审批参考
。
采购申请审批通过后，数据同步到ERP天生采购订单
。
报销单关联HIS中的医嘱或项目信息（部门场景）
。
单点登录集成
。
?硬件集成：? 与门禁、考勤机、打印机等集成
。

?移动办公：?

?移动APP/微信集成：? 提供移动端利用或集成医院微信公家号/企业微信，实现：
待办审批处置
。
即时通讯与沟通
。
查看通知布告、新闻
。
查问通讯录、排班
。
提交报建、告假、报销等申请
。
移动签到（会议、培训）
。
文档查阅
。
?关键价值：? 满足医护人员移动性强、功夫碎片化的特点，随时随地处置事务，大幅提高效能
。

四、 决策支持与安全

?统计分析：?

?流程效能分析：? 统计各类流程的均匀处置功夫、节点耗时、积压情况，找出瓶颈
。
?资源使用统计：? 会议室、车辆、资产使用情况分析
。
?用度统计：? 各部门/科室的办公费、差旅费、招待费等支出统计
。
?员工行为分析：? 考勤统计、告假情况等（合规性治理）
。
?报表中心：? 天生各类治理报表，辅助决策
。

?系统治理与安全：?

?用户与权限治理：? 精密化的角色权限节造，确保数据安全和流程合规
。
?日志审计：? 纪录用户操作日志，便于追忆和安全审计
。
?数据备份与复原：? 保险系统数据安全
。
?系统配置：? 流程、表单、组织机构、权限等的矫捷配置
。
?总结来说，医院OA系统是医院信息化建设的沉要一环，它不仅是处置日常行政治务的工具，更是衔接医院各部门、买通讯息孤岛、规范治理流程、提升整体运营效能的神经中枢
。其职能的深度和广度会凭据医院的规模、治理模式和信息化建设水平有所分歧
。? 现代医院OA越来越强调移动化、智能化（如流程机械人RPA）、数据驱动以及与主题业务系统的深度融合
。